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Empleo público · Promoción interna

3 plazas de Sargento, Jefe/a de Subgrupo de la División Operativa de Intervención del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil en Valladolid

Plazo y estado no verificados. Esta ficha no confirma que se admitan solicitudes ni que las plazas sigan pendientes de cubrir. La fuente oficial prevalece.

Organismo
Ayuntamiento de Valladolid
Plazas o puestos
3 plazas
Destino documentado
Valladolid · Castilla y León
Publicación
2026-10-09
Incorporación prevista
No indicada
Regla de incorporación
deberá tomar posesión en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al que les sea notificado el nombramiento.
Documentación
Extracto con remisión a bases; información parcial
Fuente
Consultar la fuente oficial

Hay datos pendientes de revisión. La ausencia de un requisito en la ficha no significa que no se exija.

Cuerpo, destinos, cupos y calendario

Cuerpo o escala
Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Servicio de Extinción de Incendios
Grupo o subgrupo
Grupo A, Subgrupo A2/C1
Distribución de plazas y cupos (no se suma al total)
  • Concepto
    Promoción interna
Destinos documentados
  • Municipio
    Valladolid
Calendario del procedimiento
  • Descripción
    NO ABRE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
  • Descripción
    Por Decreto núm. 8615, de 30 de septiembre de 2026
Datos pendientes de documentar
  • Extracto de convocatoria en el BOE y fecha de publicación para determinar el inicio del plazo.
  • Bases generales del Ayuntamiento aprobadas por Decreto 4568 de 15 de julio de 2020.
  • Importe y forma de pago de la tasa, si resultara aplicable.
  • Detalle completo del Anexo II con las marcas por edades: el texto suministrado contiene la tabla, pero las categorías de edad aparecen sin cubrir algunos límites exactos.
  • Desglose íntegro de las áreas del baremo en una cita resumida en el esquema; consultar el Anexo I completo para aplicar el baremo.
  • Fecha de incorporación, salario, jornada y régimen retributivo.

Requisitos y alternativas documentadas

Titulación
  • Descripción
    Estar en posesión del título de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico u otra titulación equivalente o superior.
    Alternativas documentadas
    • No indicada
    • No indicada
    • No indicada
    • No indicada
Experiencia
  • Descripción
    Ser funcionario de carrera en la categoría de Bombero o Cabo del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil del Ayuntamiento de Valladolid
    Alternativas documentadas
    • No indicada
    • No indicada
  • Descripción
    Poseer una antigüedad de al menos, dos años de servicio activo en el S.E.I.S. y P.C.
Permisos y licencias
  • Descripción
    Estar en posesión del permiso de conducir clase B
Otros requisitos
  • Descripción
    Informe médico expedido por técnicos del Servicio de Prevención y Salud Laboral del Ayuntamiento de Valladolid
  • Descripción
    No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas
  • Descripción
    Cumplimentar y presentar en el plazo establecido al efecto los documentos que figuran en los ANEXOS IV, V y VI

Pruebas y baremo de méritos

Sistema selectivo
Concurso-oposición
Pruebas
  • Prueba
    Pruebas físicas
    Observaciones
    Se valorarán como apto o no apto.
  • Prueba
    Prueba de conocimientos
    Observaciones
    dos de los temas comprendidos en el temario del Anexo III
  • Prueba
    Prueba práctica
    Mínimo (puntos)
    5
Baremo de méritos
  • Máximo (puntos)
    4
    Subtramos
    • Puntos por unidad
      0.015
    • Puntos por unidad
      0.03
    • Puntos por unidad
      0.06
    • Puntos por unidad
      0.12
    • Puntos por unidad
      0.005
  • Máximo (puntos)
    5
    Subtramos
    • Máximo (puntos)
      1
    • Máximo (puntos)
      5
  • Máximo (puntos)
    3
    Subtramos
    • Puntos por unidad
      0.01

    • No consta información documentada.

Máximo de méritos (puntos)
12
Cálculo de la nota final
La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada, por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.
Desempates
  • se atenderá a la mejor puntuación obtenida en la prueba práctica
  • se atenderá al ejercicio de la prueba teórica.
  • se atenderá al criterio de mayor antigüedad en el Servicio.
  • se escogerá al aspirante de mayor edad.

Solicitudes, plazos y tasas

Las fechas o reglas transcritas no certifican que el plazo esté abierto. Comprueba el calendario aplicable y las rectificaciones.

Regla de cómputo del plazo
será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.
Canales de presentación
  • No indicada
  • No indicada
Documentos exigidos
  • No indicada
  • No indicada
  • No indicada
  • No indicada
Exenciones de tasas
  • no será exigible el pago de la tasa por derechos de examen al personal al servicio del Ayuntamiento de Valladolid cuando participe en pruebas selectivas por el turno de promoción interna.

Condiciones del puesto

Prácticas o formación
Las personas nombradas funcionarios en prácticas seguirán un Curso de Formación Básica
Funciones
  • No indicada

Incorporación y cobertura previstas

Regla o plazo relativo de incorporación
deberá tomar posesión en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al que les sea notificado el nombramiento.

Documentación pendiente y límites

  • Bases generales de los procesos selectivos del Ayuntamiento de Valladolid, aprobadas por Decreto 4568 de 15 de julio de 2020
  • Extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, que activa el plazo de solicitudes
  • Documento oficial referenciado

    Maximum 3 documents reached; further source pending (not silently omitted)

La cobertura no es exhaustiva. Las listas personales de aspirantes no se reproducen. Las copias de trabajo de los documentos son privadas y no están disponibles para descarga pública.

Evidencia documental

Citas literales asociadas a datos concretos. No sustituyen a las bases completas ni a las modificaciones posteriores.

  1. 09/10/2026 BOPVA Convocatoria y bases.

    Documento oficial · parrafo:7 · Dato: $.document.published_date

  2. Por Decreto núm. 8615, de 30 de septiembre de 2026

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: $.document.resolution_date

  3. A dichas pruebas será de aplicación, asimismo, lo establecido en las Bases generales

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.document.completeness

  4. publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valladolid de 3 de agosto de 2020.

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.document.referenced_documents[0].publication_reference

  5. contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: $.document.referenced_documents[1].description

  6. expediente 2026/BPP_01/000005

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: $.processes[0].process_ref

  7. la provisión de las plazas convocadas se llevará a cabo mediante el procedimiento de concurso-oposición

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: $.processes[0].selection_system

  8. 3 plazas de sargento, jefe/a de subgrupo de la división operativa de intervención del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].position_name

  9. del Ayuntamiento de Valladolid

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].friendly_name

  10. plantilla del Ayuntamiento de Valladolid

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].organism

  11. escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Servicio de Extinción de Incendios

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].body_or_scale

  12. Grupo A, Subgrupo A2/C1

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].group_code_raw

  13. entre el personal funcionario de carrera

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: $.plazas[0].employment_type

  14. por el turno de promoción interna.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: $.plazas[0].access_route

  15. Convocar pruebas selectivas para proveer 3 plazas

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: $.plazas[0].vacancies_total

  16. proveer 3 plazas de sargento

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].vacancy_unit

  17. por el turno de promoción interna.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: $.plazas[0].vacancies_breakdown[0].label

  18. plantilla del Ayuntamiento de Valladolid

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].locations[0].municipality

  19. Estar en posesión del título de diplomado universitario, ingeniero técnico, arquitecto técnico u otra titulación equivalente o superior.

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].requirements.education[0].description

  20. Ser funcionario de carrera en la categoría de Bombero o Cabo del Servicio de Extinción de Incendios, Salvamento y Protección Civil del Ayuntamiento de Valladolid

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].requirements.experience[0].description

  21. Poseer una antigüedad de al menos, dos años de servicio activo en el S.E.I.S. y P.C.

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].requirements.experience[1].description

  22. Estar en posesión del permiso de conducir clase B

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].requirements.licences[0].description

  23. Informe médico expedido por técnicos del Servicio de Prevención y Salud Laboral del Ayuntamiento de Valladolid

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].requirements.other[0].description

  24. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: $.plazas[0].requirements.other[1].description

  25. Cumplimentar y presentar en el plazo establecido al efecto los documentos que figuran en los ANEXOS IV, V y VI

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: $.plazas[0].requirements.other[2].description

  26. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: $.plazas[0].selection.system

  27. Primer ejercicio: Pruebas físicas.

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: $.plazas[0].selection.exam_phases[0].name

  28. Se valorarán como apto o no apto.

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: $.plazas[0].selection.exam_phases[0].notes

  29. Segundo ejercicio: Prueba de conocimientos.

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: $.plazas[0].selection.exam_phases[1].name

  30. durante un tiempo máximo de una hora

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: $.plazas[0].selection.exam_phases[1].duration_minutes

  31. siendo necesario obtener al menos 5 puntos en cada uno de ellos

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: $.plazas[0].selection.exam_phases[1].minimum_points

  32. dos de los temas comprendidos en el temario del Anexo III

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: $.plazas[0].selection.exam_phases[1].notes

  33. Tercer ejercicio: Prueba práctica.

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: $.plazas[0].selection.exam_phases[2].name

  34. siendo eliminados los opositores que no alcancen un mínimo de cinco puntos en alguno de ellos.

    Documento oficial · pagina:5 · Dato: $.plazas[0].selection.exam_phases[2].minimum_points

  35. La puntuación máxima a obtener en esta fase es de 12 puntos.

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: $.plazas[0].selection.merits_maximum_points

  36. Se valorará, con un máximo de 4 puntos

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: $.plazas[0].selection.merits[0].maximum_points

  37. 0,015 puntos por cada mes completo de servicios prestados como funcionario en la categoría de bombero o mecánico-conductor.

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: $.plazas[0].selection.merits[0].subcriteria[0].points_per_unit

  38. 0,03 puntos por cada mes completo de servicios prestados como funcionario en la categoría de cabo.

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: $.plazas[0].selection.merits[0].subcriteria[1].points_per_unit

  39. 0,06 puntos por cada mes completo de servicios prestados como funcionario en la categoría de sargento.

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: $.plazas[0].selection.merits[0].subcriteria[2].points_per_unit

  40. 0,12 puntos por cada mes completo de servicios prestados como funcionario en cualquier categoría del S.E.I.S. y P.C. superior a la de las plazas convocadas.

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: $.plazas[0].selection.merits[0].subcriteria[3].points_per_unit

  41. 0,005 puntos por cada mes completo se servicios prestados como funcionario en cualquier otra categoría.

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: $.plazas[0].selection.merits[0].subcriteria[4].points_per_unit

  42. se valorará con un máximo de 5 puntos

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: $.plazas[0].selection.merits[1].maximum_points

  43. Por tener consolidada como funcionario de carrera la categoría de bombero del S.E.I.S. y P.C.: 1 punto.

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: $.plazas[0].selection.merits[1].subcriteria[0].maximum_points

  44. Por tener consolidada como funcionario de carrera la categoría de cabo o superior en el S.E.I.S. y P.C.: 5 puntos.

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: $.plazas[0].selection.merits[1].subcriteria[1].maximum_points

  45. se valorarán, con hasta 3 puntos

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: $.plazas[0].selection.merits[2].maximum_points

  46. Se valorarán con 0,01 puntos por cada hora lectiva

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: $.plazas[0].selection.merits[2].subcriteria[0].points_per_unit

  47. La calificación definitiva del proceso de selección estará determinada, por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la de oposición.

    Documento oficial · pagina:5 · Dato: $.plazas[0].selection.final_score_formula

  48. se atenderá a la mejor puntuación obtenida en la prueba práctica

    Documento oficial · pagina:5 · Dato: $.plazas[0].selection.tie_break_rules[0]

  49. se atenderá al ejercicio de la prueba teórica.

    Documento oficial · pagina:5 · Dato: $.plazas[0].selection.tie_break_rules[1]

  50. se atenderá al criterio de mayor antigüedad en el Servicio.

    Documento oficial · pagina:5 · Dato: $.plazas[0].selection.tie_break_rules[2]

  51. se escogerá al aspirante de mayor edad.

    Documento oficial · pagina:5 · Dato: $.plazas[0].selection.tie_break_rules[3]

  52. será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el “Boletín Oficial del Estado”.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: $.plazas[0].application.deadline_rule

  53. no será exigible el pago de la tasa por derechos de examen al personal al servicio del Ayuntamiento de Valladolid cuando participe en pruebas selectivas por el turno de promoción interna.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: $.plazas[0].application.fee_exemptions[0]

  54. Las personas nombradas funcionarios en prácticas seguirán un Curso de Formación Básica

    Documento oficial · pagina:6 · Dato: $.plazas[0].job_conditions.probation_or_training

  55. deberá tomar posesión en el plazo de treinta días hábiles, a contar del siguiente al que les sea notificado el nombramiento.

    Documento oficial · pagina:6 · Dato: $.plazas[0].incorporation.relative_rule

  56. NO ABRE PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES

    Documento oficial · parrafo:7 · Dato: $.plazas[0].process_events[0].description

  57. Por Decreto núm. 8615, de 30 de septiembre de 2026

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: $.plazas[0].process_events[1].description

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