1 plaza de Violonchelo Tutti en Orquesta Ciudad de Granada — Consorcio Granada para la Música (OCG)

Cuerpo, destinos, cupos y calendario

Destinos documentados

• Centro

  Orquesta Ciudad de Granada

  Provincia

  Granada

Calendario del procedimiento

• No consta información documentada.

Datos pendientes de documentar

• Fecha de publicación del extracto en el BOE, necesaria para determinar el inicio del plazo de solicitudes.
• Fechas concretas de apertura y cierre de solicitudes.
• Fecha de resolución o contratación e incorporación.
• Importe y forma de pago de tasas, si existen; las bases aportadas no los indican.
• Grupo o escala profesional; no se especifica.
• Puntuaciones y criterios detallados de valoración de la fase telemática.

Requisitos y alternativas documentadas

Titulación

• Alternativas documentadas

  • No indicada

  Observaciones

  Los/las aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.

Nacionalidad

• Descripción

  a) Tener nacionalidad española. b) Ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea. c) Ser nacional de algún estado en que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.

  Observaciones

  En las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de sus cónyuges siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

Edad

• Descripción

  Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.

Otros requisitos

• Descripción

  Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la Categoría a la que se aspira

• Descripción

  No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial

• Descripción

  tendrán la consideración de personas con discapacidad “aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.”

  Observaciones

  con una antelación de, al menos, 10 días hábiles a la celebración del correspondiente ejercicio.

Pruebas y baremo de méritos

Sistema selectivo

El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición.

Pruebas

• Prueba

  a) 1ª Fase de audición en forma telemática.

  Observaciones

  Se otorgará a cada candidato y candidata una valoración de APTO/NO APTO basándose en criterios objetivos que el tribunal establecerá con carácter previo al inicio de las pruebas y que deberán constar en el acta.

• Prueba

  B.1) Primera prueba: Cada miembro del Tribunal de Audiciones otorgará a cada candidato/a una puntuación entre 0 y 10 puntos.

  Mínimo (puntos)

  6

  Observaciones

  Cuando entre las puntuaciones extremas resultare una diferencia superior al 30% de la máxima puntuación posible, se excluirán una calificación parcial máxima y ora mínima, aplicándose la media de las restantes.

• Prueba

  B.2) Segunda prueba, y, en su caso, Tercera Fase opcional:

  Mínimo (puntos)

  6

• Prueba

  5.6.- La 3ª Fase: Fase de seguimiento o de evaluación temporal.

  Observaciones

  Consistirá en contratar temporalmente a los/las aspirantes que el Tribunal haya seleccionado para pasar a esta fase, para colaborar en un mínimo de dos programas de la OCG en una temporada.

Temario

ANEXO I AUDICIONES VIOLONCHELO TUTTI

Solicitudes, plazos y tasas

Las fechas o reglas transcritas no certifican que el plazo esté abierto. Comprueba el calendario aplicable y las rectificaciones.

Regla de cómputo del plazo

Veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio extractado de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Canales de presentación

• No se admitirá ninguna solicitud que sea presentada a través de ningún otro medio que no sea el especificado en el punto 3.2 de las presentes bases.

Documentos exigidos

• Instancia en modelo normalizado debidamente cumplimentado (Anexo II)
• Curriculum vitae actualizado y documentado
• Grabación de vídeo en una sola toma, grabado en horizontal, siempre con el punto de luz de frente y con la mejor calidad posible de imagen y sonido.

Condiciones del puesto

Retribución indicada

41.023,94 euros brutos anuales en 14 pagas

Jornada

100 % de dedicación sobre el trabajo programado por temporada (máximo 900 horas/temporada)

Duración

una plaza de Violonchelo Tutti como personal laboral fijo del Consorcio.

Funciones

• Su labor consiste en tocar homogéneamente con el resto de su Sección, integrándose a esta con la mejor disposición posible.
• No indicada
• No indicada
• No indicada
• No indicada
• No indicada

Compatibilidad

El aspirante que resulte contratado quedará sujeto a las normas contenidas en la Legislación sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

Incorporación y cobertura previstas

No consta información documentada.

Documentación pendiente y límites

No se han enumerado documentos pendientes. Esto no certifica que la convocatoria esté completa o actualizada.

La cobertura no es exhaustiva. Las listas personales de aspirantes no se reproducen. Las copias de trabajo de los documentos son privadas y no están disponibles para descarga pública.

Evidencia documental

Citas literales asociadas a datos concretos. No sustituyen a las bases completas ni a las modificaciones posteriores.

1. una plaza de Violonchelo Tutti como personal laboral fijo del Consorcio.

   Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].position_name

2. Bases para la selección y contratación de personal músico de la Orquesta Ciudad de Granada (Violonchelo Tutti)

   Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].friendly_name

3. CONSORCIO GRANADA PARA LA MUSICA (OCG)

   Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].organism

4. una plaza de Violonchelo Tutti como personal laboral fijo del Consorcio.

   Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].short_description

5. una plaza de Violonchelo Tutti como personal laboral fijo del Consorcio.

   Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].employment_type

6. una plaza vacante prevista en la Plantilla del Consorcio Granada para la Música e incluida en la OEP para 2026: una plaza de Violonchelo Tutti

   Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].vacancies_total

7. Orquesta Ciudad de Granada

   Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].locations[0].center

8. Auditorio Manuel de Falla (Paseo de los Mártires s/n).

   Documento oficial · pagina:5 · Dato: plazas[0].locations[0].municipality

9. Boletín Oficial de la Provincia Granada

   Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].locations[0].province

10. Orquesta Ciudad de Granada

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].locations[0].destination_confirmed

11. Los/las aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero, deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o, en su caso, del correspondiente certificado de equivalencia.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: plazas[0].requirements.education[0].notes

12. a) Tener nacionalidad española. b) Ser nacional de alguno de los estados miembros de la Unión Europea. c) Ser nacional de algún estado en que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, les sea aplicable la libre circulación de trabajadores.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: plazas[0].requirements.nationality[0].description

13. En las mismas condiciones, podrán participar sus descendientes y los de sus cónyuges siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: plazas[0].requirements.nationality[0].notes

14. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa legalmente establecida.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: plazas[0].requirements.age[0].description

15. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la Categoría a la que se aspira

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: plazas[0].requirements.other[0].description

16. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: plazas[0].requirements.other[1].description

17. tendrán la consideración de personas con discapacidad “aquellas a quienes se les haya reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento.”

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: plazas[0].requirements.other[2].description

18. con una antelación de, al menos, 10 días hábiles a la celebración del correspondiente ejercicio.

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: plazas[0].requirements.other[2].notes

19. El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de oposición.

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].selection.system

20. a) 1ª Fase de audición en forma telemática.

    Documento oficial · pagina:5 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[0].name

21. Se otorgará a cada candidato y candidata una valoración de APTO/NO APTO basándose en criterios objetivos que el tribunal establecerá con carácter previo al inicio de las pruebas y que deberán constar en el acta.

    Documento oficial · pagina:5 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[0].notes

22. B.1) Primera prueba: Cada miembro del Tribunal de Audiciones otorgará a cada candidato/a una puntuación entre 0 y 10 puntos.

    Documento oficial · pagina:6 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[1].name

23. Será considerado apto en esta primera prueba el aspirante que obtenga una puntuación igual o superior a 6 puntos.

    Documento oficial · pagina:6 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[1].minimum_points

24. Cuando entre las puntuaciones extremas resultare una diferencia superior al 30% de la máxima puntuación posible, se excluirán una calificación parcial máxima y ora mínima, aplicándose la media de las restantes.

    Documento oficial · pagina:6 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[1].notes

25. B.2) Segunda prueba, y, en su caso, Tercera Fase opcional:

    Documento oficial · pagina:6 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[2].name

26. Será considerado apto en esta segunda prueba (y en la tercera opcional, en su caso), el aspirante que obtenga una puntuación igual o superior a 6 puntos.

    Documento oficial · pagina:6 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[2].minimum_points

27. 5.6.- La 3ª Fase: Fase de seguimiento o de evaluación temporal.

    Documento oficial · pagina:7 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[3].name

28. Consistirá en contratar temporalmente a los/las aspirantes que el Tribunal haya seleccionado para pasar a esta fase, para colaborar en un mínimo de dos programas de la OCG en una temporada.

    Documento oficial · pagina:7 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[3].notes

29. ANEXO I AUDICIONES VIOLONCHELO TUTTI

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].selection.syllabus_reference

30. El plazo de presentación de solicitudes será de VEINTE días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio extractado de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: plazas[0].application.deadline_rule

31. se presentarán a través de la plataforma MUVAC (www.muvac.com/es/browse/vacancies)

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: plazas[0].application.submission_url

32. No se admitirá ninguna solicitud que sea presentada a través de ningún otro medio que no sea el especificado en el punto 3.2 de las presentes bases.

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: plazas[0].application.submission_channels[0]

33. Instancia en modelo normalizado debidamente cumplimentado (Anexo II)

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: plazas[0].application.required_documents[0]

34. Curriculum vitae actualizado y documentado.

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: plazas[0].application.required_documents[1]

35. Grabación de vídeo en una sola toma, grabado en horizontal, siempre con el punto de luz de frente y con la mejor calidad posible de imagen y sonido.

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: plazas[0].application.required_documents[2]

36. 41.023,94 euros brutos anuales en 14 pagas

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].job_conditions.salary_raw

37. 100 % de dedicación sobre el trabajo programado por temporada (máximo 900 horas/temporada)

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].job_conditions.working_hours

38. una plaza de Violonchelo Tutti como personal laboral fijo del Consorcio.

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].job_conditions.contract_duration

39. Su labor consiste en tocar homogéneamente con el resto de su Sección, integrándose a esta con la mejor disposición posible.

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].job_conditions.functions[0]

40. El aspirante que resulte contratado quedará sujeto a las normas contenidas en la Legislación sobre Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].job_conditions.compatibility

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