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Empleo público · Acceso libre

1 plaza de Técnico Superior de Gestión Económica Contabilidad en Santa Pola

Plazo y estado no verificados. Esta ficha no confirma que se admitan solicitudes ni que las plazas sigan pendientes de cubrir. La fuente oficial prevalece.

Organismo
Ayuntamiento de Santa Pola
Plazas o puestos
1 plaza
Destino documentado
Santa Pola · Alicante · Comunitat Valenciana
Publicación
2026-10-19
Incorporación prevista
No indicada
Regla de incorporación
éste deberá tomar posesión en el plazo máximo de un (1) mes.
Documentación
Bases completas analizadas; revisión recomendada
Fuente
Consultar la fuente oficial

Hay datos pendientes de revisión. La ausencia de un requisito en la ficha no significa que no se exija.

Cuerpo, destinos, cupos y calendario

Destinos documentados
  • Municipio
    Santa Pola
    Provincia
    Alicante
Calendario del procedimiento

  • No consta información documentada.

  • Fecha
    2026-10-05
Datos pendientes de documentar
  • Fecha de publicación del extracto en el BOE, necesaria para determinar el inicio del plazo de solicitudes.
  • Importe de salario, jornada y calendario de incorporación.
  • Bases genéricas completas del Ayuntamiento, a las que remiten las bases específicas.
  • Criterios/documentación acreditativa detallada para los méritos de superación de procesos selectivos.

Requisitos y alternativas documentadas

Titulación
  • Alternativas documentadas
    • No indicada
    • No indicada
    • Grado Universitario en Economía
    • No indicada
    • No indicada
    Observaciones
    Los aspirantes con titulación obtenida en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente equivalencia u homologación
Nacionalidad
  • Alternativas documentadas
    • No indicada
    • No indicada
    • No indicada
Edad

  • No consta información documentada.

Idiomas
  • Alternativas documentadas
    • No indicada
    • No indicada
Otros requisitos

  • No consta información documentada.

  • No consta información documentada.

  • No consta información documentada.

Pruebas y baremo de méritos

Sistema selectivo
BASE SÉPTIMA. - Fase Oposición. Máximo 60 puntos
Pruebas
  • Máximo (puntos)
    29
    Mínimo (puntos)
    14.5
  • Orden
    2
  • Máximo (puntos)
    2
    Observaciones
    Se realizará una prueba de valenciano únicamente por aquellos aspirantes que no aporten la acreditación de conocimientos de valenciano
Baremo de méritos
  • Unidad
    mes completo de servicios prestados
    Justificantes
    mediante certificado de servicios expedido por el órgano competente, especificando la categoría profesional y porcentaje de jornada.
  • Condiciones
    En ningún caso se puntuarán en este apartado los cursos que no acrediten las horas de formación o éstas sean inferiores a 15 horas
    Justificantes
    se deberá adjuntar el correspondiente certificado que acredite que no han sido utilizados para dicho fin
    Subtramos
    • Puntos por unidad
      1
      Unidades mínimas
      100
    • Puntos por unidad
      0.75
      Unidades mínimas
      75
      Unidades máximas
      99.99
    • Unidades mínimas
      50
      Unidades máximas
      74.99
    • Puntos por unidad
      0.25
      Unidades mínimas
      25
      Unidades máximas
      49.99
    • Unidades mínimas
      15
      Unidades máximas
      24.99
  • Subtramos
    • Unidad
      proceso superado
      Puntos por unidad
      12
    • Unidad
      proceso superado
      Puntos por unidad
      6
Máximo de méritos (puntos)
40
Cálculo de la nota final
La calificación final estará integrada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición (en caso de superar las notas mínimas exigidas) y en la fase del concurso
Desempates
  • En caso de empate, se resolverá en favor del que haya obtenido mejor puntuación en la fase de oposición.
  • No indicada
  • No indicada
  • No indicada
Temario
ANEXO I: MATERIAS COMUNES

Solicitudes, plazos y tasas

Las fechas o reglas transcritas no certifican que el plazo esté abierto. Comprueba el calendario aplicable y las rectificaciones.

Regla de cómputo del plazo
en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
Canales de presentación
  • Registro Electrónico del Ayuntamiento
  • No indicada
  • No indicada
Documentos exigidos
  • No indicada
  • cantidad de 60 €uros correspondientes a la tasa por participación en pruebas selectivas
  • No indicada
  • No indicada
  • No indicada
Tasa (euros)
60
Exenciones de tasas
  • Estarán exentos del pago de la tasa las personas que se encuentren incluidas en alguno de los supuestos establecidos en el artículo 7 de la Ordenanza Reguladora de la tasa por derechos de examen

Condiciones del puesto

Duración
se procederá al nombramiento como funcionario de carrera al aspirante propuesto
Compatibilidad
estará sujeto al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades

Incorporación y cobertura previstas

Regla o plazo relativo de incorporación
éste deberá tomar posesión en el plazo máximo de un (1) mes.

Documentación pendiente y límites

  • Bases genéricas del Ayuntamiento de Santa Pola que rigen las pruebas selectivas; las bases específicas remiten a ellas para lo no previsto.

La cobertura no es exhaustiva. Las listas personales de aspirantes no se reproducen. Las copias de trabajo de los documentos son privadas y no están disponibles para descarga pública.

Evidencia documental

Citas literales asociadas a datos concretos. No sustituyen a las bases completas ni a las modificaciones posteriores.

  1. Denominación: Técnico Superior de Gestión Económica Contabilidad.

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].position_name

  2. plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de Santa Pola

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].organism

  3. Escala de Administración Especial; Subescala: Técnica;

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].body_or_scale

  4. Grupo A; Subgrupo A1 ◦ CD: 24

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].group_code_raw

  5. plantilla de personal funcionario

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].employment_type

  6. por turno libre

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].access_route

  7. Número de vacantes: 1

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].vacancies_total

  8. Número de vacantes: 1

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].vacancy_unit

  9. Ayuntamiento de Santa Pola

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].locations[0].municipality

  10. Boletín Oficial de la Provincia de Alicante

    Documento oficial · pagina:1 · Dato: plazas[0].locations[0].province

  11. Estar en posesión del título de licenciado en Economía o en Administración y Dirección de empresas o título de Grado Universitario en Economía o en Administración y Dirección de Empresas o título equivalente

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: plazas[0].requirements.education[0]

  12. Los aspirantes con titulación obtenida en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente equivalencia u homologación

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: plazas[0].requirements.education[0].notes

  13. Tener la nacionalidad española.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: plazas[0].requirements.nationality[0]

  14. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: plazas[0].requirements.age[0]

  15. Certificado expedido u homologado por la Junta Calificadora de Conocimientos de Valenciano (mínimo exigible y evaluable para el subgrupo A1: “Nivel C1 - Grado Medio”).

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: plazas[0].requirements.languages[0]

  16. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: plazas[0].requirements.other[0]

  17. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas

    Documento oficial · pagina:2 · Dato: plazas[0].requirements.other[1]

  18. el aspirante seleccionado deberá pasar reconocimiento médico por el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Santa Pola, en el que se indique que se encuentra apto para el puesto.

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: plazas[0].requirements.other[2]

  19. BASE SÉPTIMA. - Fase Oposición. Máximo 60 puntos

    Documento oficial · pagina:6 · Dato: plazas[0].selection.system

  20. Ejercicio obligatorio y eliminatorio. Valorable de 0 a 29 puntos, siendo necesario obtener como mínimo 14,5 puntos

    Documento oficial · pagina:7 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[0]

  21. Consistirá en desarrollar por escrito 2 temas de entre los 4 propuestos al inicio de la prueba por el Órgano Técnico de Selección de las materias específicas (Anexo II), y 1 tema de entre los 3 propuestos al inicio de la prueba por el Órgano Técnico de Selección de las materias comunes (Anexo I).

    Documento oficial · pagina:7 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[1]

  22. Certificado de nivel C2 (Grado Superior): ....................2 puntos

    Documento oficial · pagina:7 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[2]

  23. Se realizará una prueba de valenciano únicamente por aquellos aspirantes que no aporten la acreditación de conocimientos de valenciano

    Documento oficial · pagina:8 · Dato: plazas[0].selection.exam_phases[2].notes

  24. razón de 0,50 puntos por mes completo de servicios prestados.

    Documento oficial · pagina:9 · Dato: plazas[0].selection.merits[0]

  25. mediante certificado de servicios expedido por el órgano competente, especificando la categoría profesional y porcentaje de jornada.

    Documento oficial · pagina:9 · Dato: plazas[0].selection.merits[0].accreditation

  26. 100 horas o más 1 perfeccionamiento

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].selection.merits[1]

  27. de 75 a 99,99 0,75

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].selection.merits[1].subcriteria[1]

  28. de 50 a 74,99 0,50

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].selection.merits[1].subcriteria[2]

  29. de 25 a 49,99 0,25

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].selection.merits[1].subcriteria[3]

  30. de 15 a 24,99 0,10

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].selection.merits[1].subcriteria[4]

  31. En ningún caso se puntuarán en este apartado los cursos que no acrediten las horas de formación o éstas sean inferiores a 15 horas

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].selection.merits[1].conditions

  32. se deberá adjuntar el correspondiente certificado que acredite que no han sido utilizados para dicho fin

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].selection.merits[1].accreditation

  33. Procesos selectivos para provisión de plazas del mismo subgrupo A1

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].selection.merits[2]

  34. Para plazas de funcionario de carrera: 12 puntos por cada proceso superado;

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].selection.merits[2].subcriteria[0]

  35. Para plazas de funcionario interino: 6 puntos por cada proceso superado.

    Documento oficial · pagina:10 · Dato: plazas[0].selection.merits[2].subcriteria[1]

  36. BASE NOVENA. - Fase concurso. Máximo 40 puntos

    Documento oficial · pagina:9 · Dato: plazas[0].selection.merits_maximum_points

  37. La calificación final estará integrada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposición (en caso de superar las notas mínimas exigidas) y en la fase del concurso

    Documento oficial · pagina:12 · Dato: plazas[0].selection.final_score_formula

  38. En caso de empate, se resolverá en favor del que haya obtenido mejor puntuación en la fase de oposición.

    Documento oficial · pagina:12 · Dato: plazas[0].selection.tie_break_rules[0]

  39. ANEXO I: MATERIAS COMUNES

    Documento oficial · pagina:17 · Dato: plazas[0].selection.syllabus_reference

  40. en el plazo de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: plazas[0].application.deadline_rule

  41. se presentarán en el Registro Electrónico del Ayuntamiento

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: plazas[0].application.submission_channels[0]

  42. cantidad de 60 €uros correspondientes a la tasa por participación en pruebas selectivas

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: plazas[0].application.required_documents[1]

  43. cantidad de 60 €uros

    Documento oficial · pagina:3 · Dato: plazas[0].application.fee_amount_eur

  44. Estarán exentos del pago de la tasa las personas que se encuentren incluidas en alguno de los supuestos establecidos en el artículo 7 de la Ordenanza Reguladora de la tasa por derechos de examen

    Documento oficial · pagina:4 · Dato: plazas[0].application.fee_exemptions[0]

  45. se procederá al nombramiento como funcionario de carrera al aspirante propuesto

    Documento oficial · pagina:14 · Dato: plazas[0].job_conditions.contract_duration

  46. estará sujeto al cumplimiento de las prescripciones contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, sobre incompatibilidades

    Documento oficial · pagina:13 · Dato: plazas[0].job_conditions.compatibility

  47. éste deberá tomar posesión en el plazo máximo de un (1) mes.

    Documento oficial · pagina:14 · Dato: plazas[0].incorporation.relative_rule

  48. aprobadas por Decreto de Alcaldía número 2026-2616 de fecha 5 de octubre de 2026.

    Documento oficial · pagina:16 · Dato: plazas[0].process_events[1]

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